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致全市企业的一封信

发布日期:2021-01-15       作者: admin       字号:正常

全市企业:

   当前,全球新冠肺炎疫情仍处于加速蔓延状态,伴随冬季持续低温,各地疫情风险进一步加大,国内零星病例和局部聚集性疫情时有发生。为巩固兴化疫情防控的良好形势,保障企业员工及其家人、亲友的身体健康,保障企业的正常运营,按照兴化市疫情防控领导小组做好冬春季新冠疫情防控疫工作的部署要求,我们倡议:

   绷紧疫情防控这根弦。企业要认真履行疫情防控“第一责任人”主体责任,根据自身特点制定完善疫情防控工作方案和应急预案,严格落实企业疫情防控各项要求,做到“五有一网格”,即有疫情防控指南、有防控管理制度和责任人、有适量防护物资储备、有属地医疗卫生力量指导支持、有隔离场所和转运安排准备等措施。实施网格化管理,要积极配合相关部门做好来自疫情高中风险地区人员、入境人员和假期返乡人员,特别是从事冷链、物流相关工作返乡人员的信息登记、摸排和日常健康监测工作。

   紧抓职工出行返岗管理。企业要对所有春节期间离兴返兴员工做好登记造册,掌握员工身体状况。低风险地区返兴来兴员工,主动配合做好14天的自我健康监测,做好健康信息登记工作,如出现发热、乏力、干咳等症状的,应立即前往定点医院发热门诊就诊排查,并主动报告所在社区。如有中高风险地区返兴来兴员工,应提前向所属社区报备,第一时间到集中隔离场所报到,并提供来兴前7天内的核酸检测证明,严格落实“14 天集中隔离医学观察+14天居家观察管理”健康管理服务措施。境外返兴员工,要严格落实“28 天集中隔离医学观察+5次核酸检测”健康管理服务措施。健康管理服务期限结束后,如出现发热、乏力、干咳等异常症状,必须及时报告,并到定点医院发热门诊就诊排查。

   严控聚集性活动管理。企业可根据生产、工作情况和职工意愿,灵活安排休假,引导职工尽量在工作地休假,加强留在工作地的职工春节期间保障,依法依规做好加班工资支付和调休等工作。要尽可能减少不必要的聚集性活动 ,采取有效措施保障工作场所、集体宿舍、食堂餐厅等空气流通、清洁消毒到位。倡导线上团拜,从严控制线下年会、茶话会、联欢会等节日活动场次和规模。提倡采取视频形式召开会议,确需召开线下会议的,应严格控制规模。对必须举行的线下会议或活动(单场50人以上),按照 “谁主办、谁负责” 原则,企业应制定详细规范的防控方案和应急预案,报属地疫情防控领导指挥机构备案,并严格落实会议疫情防控各项措施。

   落实个人防护措施宣传。企业要在节前组织开展一次疫情防控专题教育,引导职工加强自我防护,自觉养成健康生活习惯,提醒有发热、咳嗽等症状人员及时就医,不参加聚集性活动。在公共交通工具、电梯等密闭场所时要全程规范佩戴口罩。主动向社区和单位报备个人及家庭成员疫情重点地区旅居史和人员接触史。接收快递包裹、在家清洗冷链食品时,佩戴一次性手套,打开货物前对其包装用酒精消毒。不邀约中高风险地区所在设区市来兴人员聚会聚餐,有流感等症状尽量不参加,家庭聚会尽量控制在10人以下。

   生命重于泰山。我们要坚定信心,积极部署,敏捷反应,迅速行动,坚决打赢疫情防控阻击战。值此春节来临之际,衷心祝愿广大企业事业昌达 、蒸蒸日上!祝各位企业家和全体员工朋友们新春快乐 、身体健康 、阖家幸福!

 

兴化市应对新型冠状病毒肺炎疫情

防控工作领导小组企业防控组

2021年1月14 日