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坚持群众路线是工会履行基本职责的根本途径

发布日期:2017-05-18       作者: admin       字号:正常

在十八大报告中,“全党必须牢记,只有植根人民,造福人民,党才能始终立于不败之地”、“为人民服务是党的根本宗旨,以人为本,执政为民是检验党一切执政理念的最高标准”等执政话题几乎贯穿始终。作为一名企业工会干部,深感在工作中正确运用并把握这一群众路线的基本原理,对于我们在工作实践中正确行使职能具有重要的指导意义。

  企业生产的发展、技术的进步、经济效益的提高、市场竞争力的增强,都是广大员工参加、创造的结果。企业发展的过程,就是企业员工创造物质财富和精神财富的过程。历史唯物主义科学地揭示了人民群众是历史的创造者,并明确概括出“人民,只有人民,才是推动历史前进的动力”这一科学论断。

  “人民”和“群众”的含义是一致的。群众是历史唯物主义的一个基本概念,而肯定人民群众创造历史的决定作用,正是唯物史观的基本特征,是毛泽东思想的精华所在。根据唯物主义的基本原理,在企业改革发展和生产经营的实践活动中,必须坚持“以人为本”的科学发展观,坚持群众观点和群众路线的领导方法和工作方法。因此,作为煤矿企业的一名工会工作者,在思想和工作上尤其要把握好以下两个方面:

  一、坚持对企业负责与对员工负责一致的观点。是心系群众还是心系自己,是为群众谋利益还是为自己谋利益,这是党员干部政治上合格不合格、作风上过硬不过硬的分水岭。只有任何时候都把人民利益放在第一位,始终与人民心连心、同呼吸、共命运,才能始终依靠人民推动历史前进。人心向背,不但是决定一个政党、一个政权盛衰的根本原因,也是一个企业在市场经济大潮中,能否站稳脚跟、立于不败之地的关键所在。全心全意为人民服务是我党的唯一宗旨,维护职工合法权益是工会组织的基本职责。作为一名党员和工会干部,必须牢固树立宗旨观念,首先从思想上解决好为谁使权、靠谁使权和如何使权的问题。实践证明,要实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益,党员干部必须心里装着员工,凡事想着员工,一切依靠员工。特别是目前我公司经济状况难以得到根本扭转的形势下,这无疑会产生巨大的凝聚力量。

  二、促进发展,维护权益,做到两个维护的统一。工会工作必须服从和服务于经济建设中心,这是贯彻党的基本路线的必然要求。公司各个部门工作的开展都要围绕这一大局,但其途径和手段是不一样的。工会通过履行维护职工群众合法权益的基本职责,保护、调动和发挥广大职工的积极性和创造性,并将其组织和引导到完成企业各项任务上来,正是从工会自身性质和特点出发,适应大局要求并为大局服务的根本途径。

  工会是党领导下的群众组织。这就意味着工会组织要在维护企业总体利益的前提下代表和维护职工群众的具体利益。这二者关系要处理好,这样才能上赢得领导支持,下获得职工群众拥护。在工会工作开展中,要把握工作主动方向,那就是一切工作都是为了生产经营工作的有序运转和职工队伍的稳定。因此,工会工作者必须防止对维护工作的狭隘理解和对独立开展工作的片面认识,创新工作思维,积极融入到生产经营这个中心工作,避免各拉各的曲。这不仅可以提高工会组织的地位,也可借助党政支持把工会工作纳入党政总体工作部署,依靠和借助党政力量推进工会工作,从源头上搞好对职工政治、经济和文化权益维护,否则恐怕连工会组织自身立足都难以维持,就更谈不上职工权益的维护了。自然,创建和谐企业、和谐区科就更成了一句空话。

  总之,坚持群众路线,是工会工作永恒的主题。工会组织扎根在职工群众,工会干部离职工最近,理所当然地应该站在实践活动的前列,做党的群众路线的忠实践行者。因此,各级工会组织和工会干部必须深入持久地开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,发掘职工所思、所盼、所需问题和工会想干、能干、该干的工作,实实在在地为职工群众做好事、办实事、解难事。以贴心、优质、高效的工作凝聚职工群众,努力使工会组织成为深受职工信赖的“职工之家”、工会干部成为职工最可信任的“娘家人”。