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南通通州区“三级共创”构建和谐劳动关系

发布日期:2017-05-18       作者: admin       字号:正常

   近日,江苏省南通市通州区总工会在模范劳动关系和谐企业、江苏东源电器集团股份有限公司工会召开现场观摩会,启动构建和谐劳动关系“三级共创”活动,将利用3年时间使全区80%以上的工会达到构建和谐劳动关系合格标准,15%的工会达到示范标准。

   据通州区总工会主席张淑萍介绍,近年来,该区各级工会探索和创造出“二元化”工资协商机制、企业协商民主“三谈三增”等工作经验,为促进劳动关系和谐稳定发挥了重要作用。在总结前期工作经验基础上,该区总决定在区、镇(街道、园区)、村居及50人以上独立建会企业工会协同开展“三级共创”活动,进一步激发基层工会的主动性积极性,努力把全区劳动关系和谐度提升到更高水平。

   共创活动突出职工权益保障,涉及企业生产经营、安全卫生、收入分配、劳动保障、民主管理等多方面,主要体现4个工作重点:一是坚持以职工为本,切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题;二是坚持促进企业发展,在引导企业经营者积极履行社会责任、关心爱护职工的同时,教育职工做企业发展的主人;三是坚持运用法治思维和法治方式协调劳动关系,把劳动关系的建立、运行、监督、调处等环节纳入法制化轨道;四是坚持把加强基层工会建设作为推动构建和谐劳动关系的基础,提高工会干部参与协调劳动关系的能力。

   为确保活动务实有效,该区总出台了明细的考核评价标准,从推动企业建立健全劳动关系合同、依法建立完善工会组织、规范实施民主管理和集体合同制度、建立健全工资集体协商机制等9个方面进行考核评比,总分为100分,80分以上者为合格工会、90分以上者为先进工会、95分以上者为示范工会。