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兴化市开展劳动竞赛五个“注重”凸显实效

发布日期:2017-05-18       作者: admin       字号:正常

  开展劳动竞赛是工会助力地方经济发展的重要内容,也是调动和发挥职工积极性、创造性的重要手段。近年来,我市各级工会在市委、市政府和上级工会的坚强领导下,以劳动竞赛为抓手,在提高企业经济效益,提升职工素质,促进经济社会和谐发展方面,发挥积极作用。

  一、注重劳动竞赛品牌的树立

  近年来,我市从实际出发,结合行业、区域和企事业单位的特点,以“立足岗位创佳绩、转型升级建新功”为劳动竞赛主题,大力开展了以“十、百、千、万”(十大窗口行业优质服务竞赛、“工人先锋号”百日赛、职工合理化建议1000条、万名职工岗位技能大练兵)为主要内容的立功竞赛活动。通过积极引导,使劳动竞赛在竞赛内容、竞赛方式、竞赛体制上有了较大突破,基本实现由“数量”向“质量”的转变;从“体力竞赛”向“智力、技能竞赛”的转变;从“封闭型”向“开放性”的转变,使我市劳动竞赛这项工会传统优势工作更具时代特色,更显时代风采。

  二、注重围绕全市中心工作

  纵观我市各级工会开展的劳动竞赛,着眼点越来越明确,即围绕市委、市政府提出的“思想再解放、项目大突破、城建新提升”三大主题工作及各单位年度目标任务,在“解难题、促转变、上水平”下功夫。特别是直接涉及全市战略决策、重大项目、重点工程和职工素质的整体提升上,此点就更加突出。如今年,市总工会就针对市委、市政府提出的大力发展电子商务大突破战略目标,在3月份举办了全市电子商务培训班,下半年还将举办电子商务淘宝创业大赛。在市总工会的号召下,一个个行业特色鲜明、目标重点突出的劳动竞赛将竞相上演。

  三、注重劳动竞赛常态化

  由于注重劳动竞赛品牌的提升,我市职工技能培训、劳动竞赛活动已引起越来越多的单位党政领导、企业主的重视,劳动竞赛已经作为各单位一项经常性的工作,劳动竞赛工作也由以往工会牵头主抓,向党政齐抓共管转变,形成党政重视、行政挂帅、工会主抓的工作格局。

  四、注重劳动竞赛向基层延伸

  随着乡镇区域内企业的蓬勃发展,企业规模不断扩大,劳动竞赛也越来越得到乡镇党委政府和私营业主的青睐,我市劳动竞赛逐渐向乡镇、私企延伸拓展。如张郭镇去年刚成立的仪表行业工会联合会,今年就主动与市总工会联系,计划在9月份举办电子仪表焊接比赛,以此增强协会凝聚力。我市每年都有新的乡镇和企业自觉加入劳动竞赛活动的行列,今后只要加以适当的引导和指导,在具有一定工业基础的乡镇开展区域性职工经济技术活动完全可以实现。

  五、注重竞赛体制的健全和完善

  各级工会组织在劳动竞赛实践中,普遍重视对劳动竞赛组织体制、运行机制、激励机制和科学管理的探索和总结。兴达公司、双乐公司、供电公司、银行系统等单位,通过几年的实践,已经对劳动竞赛工作从方案制定、项目的策划、选手的选拔、裁判的选定到活动的运行、资料台账的收集、归档等都建立了一整套较为完整的程序,使劳动竞赛活动逐步走向制度化、规范化。